Tema - Motivación de equipos

¿Es posible motivar equipos en tiempos de crisis?

En momentos de crisis como los actuales, los responsables de las empresas y organizaciones se hallan frente a esta dificultad añadida a la hora de motivar al recurso por excelencia: LAS PERSONAS. Si ya es complejo motivar y mantener el nivel de compromiso de las personas empleadas en una organización con los objetivos generales de la empresa, esta dificultad se ve acrecentada en momentos de apuro. Ante esta situación cabe preguntarse tal y como lo hace Barton Goldsmith  (Emotional Fitness at Work) sobre si el liderazgo Leer más +

Está todo por hacer: ¡emprende!

Este libro  es una llamada a la acción y apuesta por la rebeldía como alternativa al conformismo. Esta es la lección principal que se obtiene de la experiencia del autor como emprendedor. El libro “Está todo por hacer” de Pau Garcia- Mila, joven emprendedor de éxito y padre de eyeOS, (software orientado al cloud computing -información en la nube), fluye por la senda del proceso de emprendizaje, valiéndose como guía de su propia experiencia. Me parece una obra entretenida y recomendable para la lectura, donde Leer más +

10 Habilidades personales para la próxima década

Los nuevos tiempos precisan de perfiles personales y específicos para dar respuesta a las necesidades cambiantes observables en todos los órdenes. Como vimos en una entrada anterior sobre ¿Quieres trabajar?: ¡Prepara tu nuevo perfil! las fuerzas del cambio que transforman nuestro entorno son: -Prolongación de la esperanza de vida. -Generalización de las máquinas y sistemas inteligentes. -Mundo computacional. -Nueva ecología multimedia. -Organizaciones en  superestructuras -Mundo globalmente conectado. En una realidad caracterizada de esta forma, se precisan de nuevos perfiles y habilidades personales para la consecución Leer más +

¿Quieres trabajar?: ¡prepara tu nuevo perfil!

En un momento de alto desempleo estructural y cambio de paradigma, resulta muy conveniente identificar las habilidades y perfiles profesionales necesarios para trabajar durante la próxima década, a fin de adoptar las acciones oportunas para alcanzar el éxito en el futuro. El cambio se manifiesta en que empresas como ODesk y LiveOps por ejemplo, son capaces de formar equipos de colaboradores en la “nube”, para ventas, apoyo a clientes, y muchas otras. Hace 5 años a la NASA le hubiera costado años clasificar las fotografías Leer más +

El aguador y la vasija quebrada: también para mi equipo

En «La Buena Crisis» de Alex Rovira, hallo una referencia a un cuento de Francesc Miralles relativo a la aceptación de las propias limitaciones y a sacar lo mejor de cada uno. El cuento dice así: «Un portador de agua de la India tenía dos grandes vasijas que colgaba a los extremos de un palo y que lo llevaba encima de los hombros. Una de las vasijas tenía varias grietas, mientras que la otra era perfecta y conservaba toda el agua a final del largo Leer más +