Tema - Motivación de equipos

Los Mecanismos para la Innovación (iv)

¿Cuáles serían los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación? En entradas anteriores hemos visto que los ámbitos son: –Observación -Animo –Actitud -Mecanismos -Medición -Impulso Para orientar una organización empresarial hacia la INNOVACION; los avances en los tres primeros ámbitos (OBSERVACION, ANIMO y ACTITUD) han de completarse con la puesta en marcha de MECANISMOS o herramientas (software, equipos, interconexión, gestión de proyectos en entorno virtuales,…) que fomenten la innovación. Si siempre usamos las mismas o Leer más +

¿Quieres innovar?(iii): Cambia de ACTITUD

Tras la OBSERVACIÓN y el ÁNIMO, la tercera de las premisas para orientar una organización a la innovación es la de fijarse en la ACTITUD. Se trata de cambiar la ACTITUD del líder para incentivar a los empleados a que PIENSEN DIFERENTE. Y yo añadiría además, ACTUEN DIFERENTE. Ya se sabe que no hay mayor loco que aquél que actuando siempre de LA MISMA MANERA, pretende obtener RESULTADOS DIFERENTES. La innovación tiene que ver con hacer cosas de forma diferente y probablemente obtener mejores resultados, Leer más +

Valores en la escalada… y en la vida

Josune Bereciartu rezuma montaña por todas partes.  Allí, en la montaña y en la naturaleza ha hallado las  sensaciones que dan sentido a su existencia, siguiendo su propia escala de VALORES. Explicando sus vivencias a lo largo de muchos años de éxito tanto en escalada deportiva como en alpinismo,  habla sobre los VALORES EN LA ESCALADA que rigen su actuación profesional y al propio tiempo su vida, en una conferencia en Gasteiz, el pasado 24 de febrero. Las cosas que nos motivan y nos ilusionan Leer más +

¿Quieres innovar? (ii): Cambia el ÁNIMO

En cuanto a los  ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación, veíamos que son: Animo, Actitud, Mecanismos, Medición e Impulso De estas cinco áreas que se identifican en «Observe más cosas» (Look at More: A Proven Approach to Innovation, Growth and Change«, de Andy Stefanovich, para impulsar la innovación, nos ocupamos del ÁNIMO. Para motivar la creatividad y la innovación, se precisa cambiar el ÁNIMO de las PERSONAS y por agregación el de la Leer más +

¿Quieres innovar?: ¡Observa más cosas con atención!

Motivación más Creatividad equivale a Innovación. Esta es la fórmula mediante la cual es posible orientar una organización hacia la innovación. La experiencia nos enseña que en general, cuando hallamos gente creativa, dispuesta a cuestionar todo por principio, casi siempre está desmotivada, sea porque su trabajo no le supone ningún nuevo reto personal al que dedicarse, sea porque el ambiente a las condiciones laborales, o las relaciones con su jefe,… son poco incentivadoras. Es realmente difícil hallar entornos creativos y al tiempo motivados. El camino Leer más +