Tema - Innovación
Los Mecanismos para la Innovación (iv)
¿Cuáles serían los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación? En entradas anteriores hemos visto que los ámbitos son: –Observación -Animo –Actitud -Mecanismos -Medición -Impulso Para orientar una organización empresarial hacia la INNOVACION; los avances en los tres primeros ámbitos (OBSERVACION, ANIMO y ACTITUD) han de completarse con la puesta en marcha de MECANISMOS o herramientas (software, equipos, interconexión, gestión de proyectos en entorno virtuales,…) que fomenten la innovación. Si siempre usamos las mismas o Leer más +
¿Cómo y Dónde aplicar Modelos de Negocio?
Sobre el CÓMO, existen múltiples fórmulas para aplicar los Modelos de Negocio. Tantos como personas necesitadas de AUMENTAR EL RENDIMIENTO y MEJORAR LA COMPETITIVIDAD de su actividad. Una de ellas consiste en CUESTIONAR Modelos de Negocio (MDN) conocidos para, partiendo de ellos, hallar otros nuevos. Es decir se trataría de CUESTIONARNOS todo el rato lo que vemos y conocemos. Es como si avanzáramos a través de CUESTIONARNOS TODO PERMANENTEMENTE lo ya conocido (—-> hacia la Innovación a través del Cuestionamiento). El lanzamiento de un PRODUCTO INNOVADOR, Leer más +
¿Quieres innovar?(iii): Cambia de ACTITUD
Tras la OBSERVACIÓN y el ÁNIMO, la tercera de las premisas para orientar una organización a la innovación es la de fijarse en la ACTITUD. Se trata de cambiar la ACTITUD del líder para incentivar a los empleados a que PIENSEN DIFERENTE. Y yo añadiría además, ACTUEN DIFERENTE. Ya se sabe que no hay mayor loco que aquél que actuando siempre de LA MISMA MANERA, pretende obtener RESULTADOS DIFERENTES. La innovación tiene que ver con hacer cosas de forma diferente y probablemente obtener mejores resultados, Leer más +
¿Quieres innovar? (ii): Cambia el ÁNIMO
En cuanto a los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación, veíamos que son: Animo, Actitud, Mecanismos, Medición e Impulso De estas cinco áreas que se identifican en «Observe más cosas» (Look at More: A Proven Approach to Innovation, Growth and Change«, de Andy Stefanovich, para impulsar la innovación, nos ocupamos del ÁNIMO. Para motivar la creatividad y la innovación, se precisa cambiar el ÁNIMO de las PERSONAS y por agregación el de la Leer más +
¿Quieres innovar?: ¡Observa más cosas con atención!
Motivación más Creatividad equivale a Innovación. Esta es la fórmula mediante la cual es posible orientar una organización hacia la innovación. La experiencia nos enseña que en general, cuando hallamos gente creativa, dispuesta a cuestionar todo por principio, casi siempre está desmotivada, sea porque su trabajo no le supone ningún nuevo reto personal al que dedicarse, sea porque el ambiente a las condiciones laborales, o las relaciones con su jefe,… son poco incentivadoras. Es realmente difícil hallar entornos creativos y al tiempo motivados. El camino Leer más +
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