¿Cuáles serían los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación? En entradas anteriores hemos visto que los ámbitos son: -Observación -Animo -Actitud -Mecanismos -Medición -Impulso Para orientar una organización empresarial hacia la INNOVACION; los avances en los tres primeros ámbitos (OBSERVACION, ANIMO y ACTITUD) [...]
Archivos de la categoría ‘Motivación de equipos’
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¿Quieres innovar?(iii): Cambia de ACTITUD
marzo 6th, 2012 
I.Beristain Tras la OBSERVACIÓN y el ÁNIMO, la tercera de las premisas para orientar una organización a la innovación es la de fijarse en la ACTITUD. Se trata de cambiar la ACTITUD del líder para incentivar a los empleados a que PIENSEN DIFERENTE. Y yo añadiría además, ACTUEN DIFERENTE. Ya se sabe que no hay mayor [...]
Valores en la escalada… y en la vida
febrero 28th, 2012 I.Beristain Josune Bereciartu rezuma montaña por todas partes. Allí, en la montaña y en la naturaleza ha hallado las sensaciones que dan sentido a su existencia, siguiendo su propia escala de VALORES. Explicando sus vivencias a lo largo de muchos años de éxito tanto en escalada deportiva como en alpinismo, habla sobre los VALORES EN LA [...]
¿Quieres innovar? (ii): Cambia el ÁNIMO
febrero 21st, 2012 I.Beristain En cuanto a los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación, veíamos que son: Animo, Actitud, Mecanismos, Medición e Impulso De estas cinco áreas que se identifican en “Observe más cosas” (Look at More: A Proven Approach to Innovation, Growth and Change“, de Andy [...]
¿Quieres innovar?: ¡Observa más cosas con atención!
febrero 15th, 2012 I.Beristain Motivación más Creatividad equivale a Innovación. Esta es la fórmula mediante la cual es posible orientar una organización hacia la innovación. La experiencia nos enseña que en general, cuando hallamos gente creativa, dispuesta a cuestionar todo por principio, casi siempre está desmotivada, sea porque su trabajo no le supone ningún nuevo reto personal al que [...]
