En una entrada anterior (Educación e Innovación: una dicotomía peligrosa), veíamos cómo existe una disfunción clara entre los valores o principios que rigen el sistema educativo y aquellos otros precisos para avanzar en el camino de la innovación. Esa entrada acababa cuestionando sobre cuáles son los factores de cambio que van a incidir sobre la [...]
Archivos de la categoría ‘Crecimiento personal’
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Educación e innovación: una dicotomía peligrosa
marzo 27th, 2012 
I.Beristain La separación entre los perfiles y los principios que imperan en la educación y los valores precisos para fomentar la innovación y crear mayores niveles de progreso, resulta evidente. Se precisa adecuar la oferta de la Educación con las necesidades para la Innovación, como apuesta a medio plazo para mejorar la competitividad de nuestra economía. [...]
¿Quieres innovar?(iii): Cambia de ACTITUD
marzo 6th, 2012 I.Beristain Tras la OBSERVACIÓN y el ÁNIMO, la tercera de las premisas para orientar una organización a la innovación es la de fijarse en la ACTITUD. Se trata de cambiar la ACTITUD del líder para incentivar a los empleados a que PIENSEN DIFERENTE. Y yo añadiría además, ACTUEN DIFERENTE. Ya se sabe que no hay mayor [...]
Valores en la escalada… y en la vida
febrero 28th, 2012 I.Beristain Josune Bereciartu rezuma montaña por todas partes. Allí, en la montaña y en la naturaleza ha hallado las sensaciones que dan sentido a su existencia, siguiendo su propia escala de VALORES. Explicando sus vivencias a lo largo de muchos años de éxito tanto en escalada deportiva como en alpinismo, habla sobre los VALORES EN LA [...]
¿Quieres innovar? (ii): Cambia el ÁNIMO
febrero 21st, 2012 I.Beristain En cuanto a los ámbitos en los que llevar a cabo los esfuerzos en una organización empresarial para orientarla a la innovación, veíamos que son: Animo, Actitud, Mecanismos, Medición e Impulso De estas cinco áreas que se identifican en “Observe más cosas” (Look at More: A Proven Approach to Innovation, Growth and Change“, de Andy [...]
