Monthly Archives: noviembre 2011

¿Es posible motivar equipos en tiempos de crisis?

En momentos de crisis como los actuales, los responsables de las empresas y organizaciones se hallan frente a esta dificultad añadida a la hora de motivar al recurso por excelencia: LAS PERSONAS. Si ya es complejo motivar y mantener el nivel de compromiso de las personas empleadas en una organización con los objetivos generales de la empresa, esta dificultad se ve acrecentada en momentos de apuro. Ante esta situación cabe preguntarse tal y como lo hace Barton Goldsmith  (Emotional Fitness at Work) sobre si el liderazgo Leer más +

¿Soluciones a las crisis financiera?

Esta fue la preocupación de los 15 economistas que en plena vorágine de la crisis, se reunieron en el otoño de 2008, en Squam Lake (EE.UU.) y elaboraron el informe, planteando soluciones a la Crisis Financiera Mundial (The Squam Lake report: Fixing the Financial System). En el otoño de 2008, comienza la “gran crisis”. En ese momento en el “epicentro del terremoto” sobrevoló una cierta sensación de “arrepentimiento”. Alan Greenspan –en su día todopoderoso Presidente de la Reserva Federal- ante el Congreso de los Estados Leer más +

Está todo por hacer: ¡emprende!

Este libro  es una llamada a la acción y apuesta por la rebeldía como alternativa al conformismo. Esta es la lección principal que se obtiene de la experiencia del autor como emprendedor. El libro “Está todo por hacer” de Pau Garcia- Mila, joven emprendedor de éxito y padre de eyeOS, (software orientado al cloud computing -información en la nube), fluye por la senda del proceso de emprendizaje, valiéndose como guía de su propia experiencia. Me parece una obra entretenida y recomendable para la lectura, donde Leer más +

15M: ¿Qué cerdos sustituirán al hombre?

El movimiento 15M y asimilados, se expanden como mancha de aceite por el mundo al amparo del poder de diseminación y convocatoria de las redes sociales, convirtiéndose en uno de los fenómenos que más está dando que hablar en los últimos tiempos. Bajo la idea de “nuestros sueños no caben en vuestras urnas”, constituyen una manifestación de profunda disconformidad y decepción con el modelo organizativo imperante. El desafío político se manifiesta bajo la forma de la  “Protesta y persuasión” (marchas.); “No cooperación” (huelgas y boicots Leer más +

10 Habilidades personales para la próxima década

Los nuevos tiempos precisan de perfiles personales y específicos para dar respuesta a las necesidades cambiantes observables en todos los órdenes. Como vimos en una entrada anterior sobre ¿Quieres trabajar?: ¡Prepara tu nuevo perfil! las fuerzas del cambio que transforman nuestro entorno son: -Prolongación de la esperanza de vida. -Generalización de las máquinas y sistemas inteligentes. -Mundo computacional. -Nueva ecología multimedia. -Organizaciones en  superestructuras -Mundo globalmente conectado. En una realidad caracterizada de esta forma, se precisan de nuevos perfiles y habilidades personales para la consecución Leer más +