Yearly Archives: 2011

Crisis financiera y perspectivas

El cierre del tercer año desde la crisis financiera de 2008, no deja ver una salida clara del túnel. Al contrario, parece como si el diagnóstico erróneo de las autoridades europeas sobre las causas de la misma, hubieran empeorado la situación y la Europa siguiera inmersa en una espiral descente.  Da la sensación de que la situación de 2008, cuando se reunieron los expertos de Sqam Lake al que me refería en una entrada anterior “¿Soluciones a la crisis financiera?” y situación del balance al Leer más +

Lecciones aprendidas sobre motivación y crisis

La motivación es lo que te ”arranca”; hábito es lo que te mantiene en marcha Jim Rohn Los diversos post de las últimas semanas (ver “También te puede interesar”), los resultados del grupo de discusión organizados en la red profesional Linked in, las contribuciones de expertos en la materia junto a los comentarios vertidos en el blog, aportan diversas perspectivas sobre la relación entre Motivación y crisis, que creo merece la pena sintetizar a modo de balance parcial del tema. La crisis lejos de ser Leer más +

Motivación en tiempos de Crisis por Juan Luis Urcola Tellería

Mi amigo Juan Luis Urcola, experto en personas que se ocupan de personas, conferenciante afamado y escritor, al hilo de las última entradas en el blog referidas a motivación y crisis me remite el extracto de una conferencia pronunciada por él mismo en San Sebastian, sobre este tema, con motivo de un Congreso sanitario. Dado el formato y la extensión de su trabajo, lo incluyo íntegro a modo de nueva entrada, no sin antes manifestarle mi agradecimiento por su interesante contribución. “Es evidente que vivimos tiempos Leer más +

…Más sobre motivación y crisis: ¡formación interna!

La formación concebida para dotar de más valor a las personas de la organización y capacitarlas aumentando su potencial para llevar a cabo distintas labores o mejorar las actuales, es uno de los principales elementos de motivación y cohesión en las organizaciones, especialmente cuando la centramos en la formación interna (entre compañeros de la misma organización). En una entrada anterior sobre ¿Es posible motivar equipos en tiempos de crisis? decía que personalmente me parecen acertadas las propuestas detalladas en el mismo, sin embargo a la Leer más +